BTP

Le suivi de chantier est primordial, que vous travailliez seul ou en équipe. Il regroupe différentes tâches qui permettent de superviser le bon déroulement de vos chantiers. Mais aussi de mesurer un écart entre la rentabilité prévisionnelle et constatée. Cela ne s’improvise pas, il nécessite des compétences en planification et en organisation pour accomplir un travail de qualité et assurer la livraison des chantiers dans les bons délais. Pour vous faciliter la tâche, il existe des solutions logicielles dédiées. Ces dernières sont l’outil indispensable pour tous les professionnels du BTP et s’inscrivent dans la transformation numérique des entreprises du bâtiment et des travaux publics.

D’après une étude Xerfi, le marché français du smart building prend de l’ampleur : la part de la régulation et de la gestion technique du bâtiment (GTB) était estimée à 400 millions d'euros en 2023. De quoi nous convaincre que le secteur de la construction connaît une petite révolution, et ce dans la lignée de l’évolution des usagers et des défis environnementaux. Comment définir le smart building ? En quoi est-il une opportunité pour les entreprises de la construction ? Quels outils mobiliser pour y prendre part ? On vous détaille tout ce qu’il y a à savoir sur cette révolution prometteuse.

Selon une enquête récente menée par France Travail, 61 % des recrutements sont jugés difficiles par les employeurs. Sur le marché de la construction, ce chiffre monte à 74%, mettant en lumière les défis auxquels ces secteurs sont confrontés en matière de gestion des ressources humaines. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée, la volatilité des salariés et le manque de compétences disponibles sont autant de problématiques qui impactent la performance des entreprises du négoce et de la construction. De plus, l'augmentation des prix des matériaux nécessite une optimisation de tous les processus pour améliorer la rentabilité des chantiers. Face à ces enjeux, il est essentiel pour les entreprises du secteur de mettre en place des outils de gestion efficaces pour optimiser leurs processus RH